Neue Leads und Bewerber – direkt über LinkedIn
Unternehmen, die meiner Arbeit vertrauen
MEIN VERSPRECHEN AN EUCH
Darum funktioniert LinkedIn bei euch nicht
Es liegt nicht an der Branche.
Es liegt am System dahinter.
Problem 1
LinkedIn läuft nebenbei
Zwischen Kundenprojekten und Meetings postet irgendwer irgendwas. Mal HR, mal Vertrieb, mal keiner.
Das Ergebnis: 37 Follower, davon 12 aus der eigenen Firma.
Problem 2
Ihr verbrennt Budget auf den falschen Kanälen
Jobbörsen, die pro Bewerbung abkassieren. Google Ads, die Leads liefern, die nie konvertieren. Am Ende zahlt ihr doppelt: für Kanäle, die kaum liefern, und für LinkedIn, das ihr liegenlasst.
Problem 3
Keiner versteht, was ihr macht
Hydrauliksysteme, Sensorentechnik, Maschinensteuerungen...
Ihr wisst, wie brillant eure Lösungen sind. Aber nach außen? Fachchinesisch, das selbst Ingenieure zweimal lesen müssen
Problem 4
Eure Expertise bleibt intern
Ihr löst täglich komplexe Probleme. Aber nach aussen sieht das niemand. Was nicht sichtbar ist, baut kein Vertrauen auf.
"
Technische B2Bs geben hunderte Euro pro Lead oder Bewerbung aus, während ihre LinkedIn-Seite vor sich hin dümpelt. Dabei liegt genau da eine Goldmine.
Wenn man weiß, wie man auch komplexe, „nicht sexy" Themen so rüberbringt, dass Menschen hängenbleiben. Nach Jahren im technischen B2B habe ich ein System entwickelt, mit dem selbst Nischen-Branchen organisch Leads und qualifizierte Bewerbungen anziehen.
Nadine Bugge
LinkedIn-Strategin für technische B2B-Unternehmen
Mein Ansatz
Wie eure
LinkedIn-Seite anfängt,
für euch zu arbeiten
Kein zufälliges Posting, sondern eine klare Strategie, die Sichtbarkeit, Vertrauen und Anfragen aufbaut.
Zuerst die Positionierung
Bevor wir auch nur einen Post schreiben, klären wir, wer eure Zielgruppe ist, was euch von anderen unterscheidet und welche Themen auf LinkedIn für euch funktionieren könnten. Ohne das bleibt LinkedIn ein teures Experiment.
Content, der wirklich konvertiert
Ich übersetze eure technische Expertise in Posts, die eure Zielgruppe wirklich liest. Mit fachlicher Tiefe, die leicht verständlich ist und menschlich erzählt.
Kontinuität,
die wirkt
LinkedIn belohnt Regelmäßigkeit. Ich sorge dafür, dass eure Seite jeden Monat aktiv bleibt. Was funktioniert, wird ausgebaut. Was nicht ankommt, wird angepasst. Das Ziel: Profitables Wachstum.
Case Studies
Von 0 auf 700 Follower in wenigen Monaten
Ohne Werbebudget. Ohne große Bekanntheit.
Nur mit der richtigen Strategie.
Liftmanagement
Ausgangssituation
UPDOWN startete am 24. Juni 2025 ohne LinkedIn-Präsenz. Keine Company Page, kein einziger Follower, keine Sichtbarkeit, während Mitbewerber Jahre voraus waren.
Was wir aufgebaut haben
Eine klare Positionierung, 2 Posts pro Woche, Content der Fragen beantwortet und Expertise zeigt statt Werbung macht.
> 700
Follower
> 70 K
Impressionen
> 20 %
Interaktionsrate
81%
ROAS
Employer Branding Effekt
,,Während wir beim Essen noch über [...] geredet haben, kam eine LinkedIn-Nachricht:
“I have been following UPDOWN and it looks like you all are having lots of fun.” [...] und kurz darauf eine Anfrage für ihre Schwägerin im HR-Bereich."
,,Wenn du verstehst, wie deine Zielgruppe wirklich denkt, verändert sich dein Content von Sichtbarkeit zu Nachfrage.”
Nadine Bugge
LinkedIn Content Spezialistin
Der Unterschied
Was eine fehlende LinkedIn-Strategie euch wirklich kostet
Es ist nicht nur verschwendetes Budget auf anderen Kanälen.
Es ist Sichtbarkeit, Vertrauen und Bewerbungen, die zur Konkurrenz gehen.
Ohne strukturierte LinkedIn-Strategie
Stellen bleiben monatelang unbesetzt
Leads kommen über teure Kanäle oder gar nicht
Intern hat niemand Zeit dafür
Fachwissen überzeugt im Gespräch, aber nicht nach außen
Mitbewerber bauen Sichtbarkeit und Vertrauen auf, während ihr wartet
Mit einem performance-orientierten Setup
Qualifizierte Bewerber kommen auf euch zu
Neue Leads ohne Werbebudget
Kein interner Aufwand, volle externe Wirkung
Sichtbar dort, wo eure Zielgruppe bereits ist
Euer Fachwissen wird zum Wettbewerbsvorteil
Warum mit mir arbeiten
Spezialisiert auf genau das, was ihr braucht
Viele Agenturen machen Marketing. Wenige machen LinkedIn. Noch weniger fokussieren sich ausschließlich auf Company Pages für technische B2B-Unternehmen.
Genau das ist mein Thema.
Ich mache nur LinkedIn Company Pages für technische B2B-Unternehmen. Das bedeutet für euch: jemanden, der weiß wie der Algorithmus tickt, was auf Company Pages funktioniert und was nicht.
Ich stelle die richtigen Fragen, arbeite mich in eure Themen ein und übersetze euer Wissen in Content, der bei Entscheidern und Bewerbern ankommt. Auch wenn eure Themen komplex sind.
Ich bringe eine strukturierte Methode mit, die ich bereits erprobt habe. Wir starten nicht bei null, sondern mit einem System das funktioniert und das ich auf euer Unternehmen zuschneidet.
Projektablauf
So arbeiten wir zusammen
Von „LinkedIn bringt eh nichts" zu messbaren Leads und Bewerbungen – ohne Werbebudget
Phase 1
Analyse & Strategie
Ich schaue wo ihr aktuell stehst, wer eure Zielgruppe wirklich ist und welche Themen auf LinkedIn für euer Unternehmen ziehen könnten. Damit legen wir die Content-Strategie fest, die zu eurem Business passt.
Phase 2
Content-Produktion
Ich erstelle die Posts für eure Company Page. Dabei übersetze ich eure komplexen technischen Themen in Content, der bei potenziellen Kunden und Bewerbern ankommt und hängen bleibt.
Phase 3
Optimierung & Reporting
Ich werte aus, was ankommt, passe die Strategie laufend an und zeige euch transparent, welche Ergebnisse wir erzielen. Ihr seht schwarz auf weiß, wie sich Follower, Engagement und vor allem Bewerbungen und Anfragen entwickeln.
Bereit für mehr Leads
und Talente?
Lass uns schauen, wie LinkedIn für euch funktionieren kann
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LinkedIn-Analyse
Ihr bekommt eine ehrliche Einschätzung, wo ihr aktuell Potenzial verschenkt, was euer Wachstum bremst, und was ich als erstes angehen würde.
Entscheiden,
ob wir weitermachen
Wenn es passt, definieren wir die nächsten Schritte und wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte.
Lasst uns eure LinkedIn-Seite
analysieren
Im Erstgespräch analysieren wir eure aktuelle Situation und ich zeige euch konkret, welches Potenzial in eurer Company Page steckt. Und wie ihr Leads und Bewerber anziehen könnt ohne Werbebudget zu verbrennen.
© 2026 Nadine Bugge. Alle Rechte vorbehalten.